Eco-morphose: cultive des dynamiques écologiques orphosantes

Eco-morphose* propose une méthodologie humaine et sur-mesure pour dynamiser votre transition écologique et sociale... Osons imaginer ensemble comment lui faire prendre forme.

*Société commerciale de l'Economie Sociale et Solidaire qui a comme objectif principal la recherche d’une utilité sociale en conformité avec les principes de l’Économie sociale et solidaire par la loi n°2014-856 du31 juillet 2014.

La mission que l’on se donne

Les enjeux environnementaux et sociétaux sont tels qu’ils deviennent incontournables et qu’il faut les intégrer dans les pratiques professionnelles, dans les organisations et imaginer de nouveaux modes de fonctionnement. Ils nous touchent toutes et tous : leur complexité est saisissante, peut amener de l’incompréhension et provoquer une perte de sens dans nos activités.

Notre raison d'être est de contribuer à une dynamique sociale de transformation de notre façon de faire société, en accompagnant les personnes dans leurs organisations à concrétiser leur projet de transition, à bien (ou mieux) les vivre, et en respectant et régénérant l'environnement et le vivant. In fine, créer des alliances élargies au service du bien commun.

Pour concrétiser les transformations et que votre organisation se saisisse de sa démarche, nous vous accompagnons selon les 3 piliers complémentaires suivants :

Conseil pour élaborer votre stratégie, pour une co-construction de votre parcours à la carte.

Accompagnement de votre morphose, pour se projeter dans une transition désirable, avec prise en compte des facteurs humains .... qui mobilise l'ensemble des parties prenantes.

Encapacitement de votre organisation, pour créer une dynamique collective ancrée dans votre organisation et à terme vous rendre autonomes.

Pour quoi et avec qui

Notre approche peut s’appliquer à tout type de projet qui s’inscrit dans une dynamique sincère de transition écologique et sociale.

Ainsi, nous nous adressons aussi bien à :

des collectivités ou syndicats mixtes ayant des plans, programmes ou schémas à déployer (type PCAET, projet d’administration, SCOT, ...)
qu’à des entreprises voulant mettre en place une démarche RSE
qu’à des établissements public ou privés souhaitant se transformer pour intégrer les enjeux dans leur organisation,
ou encore à des regroupements d’acteurs porteurs de projets de territoire

Exemples de prestations types

Pour se connaître et saisir vos spécificités : entretiens, questionnaires, restitution collective.

Pour analyser ensemble votre contexte : cartographie de l’écosystème, identification des jeux d’acteurs.

Pour sensibiliser aux enjeux sociaux et environnementaux selon le format le plus adapté : conférences, fresque du climat, atelier 2t, synthèse graphique des enjeux d’Occitanie (CROCC).

Pour lancer et entretenir votre dynamique : ateliers de concertation, séances de travail en intelligence collective, séminaires thématiques

Vous souhaitez expérimenter un ou plusieurs outils ?
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Notre méthodologie en 5 étapes ...

Pour une transformation en profondeur, nous préconisons une méthodologie d’ensemble qui s’articule autour de 5 étapes majeures. Nous mobiliserons les prestations les plus adaptées à votre contexte pour bâtir une méthodologie sur-mesure.

Mobiliser un collectif engagé pour une transition

Donner l'espace pour que ce collectif se crée dès le début, qu'il puisse être une ressource particulière pour le suite, pour les participants et pour le projet lui-même.

aller à la rencontre du terrain pour identifier des personnes ressources
créer du lien et former l'engagement commun

Accuser réception des enjeux contemporains

Donner à voir la multitude d'enjeux qui se présentent dans notre monde contemporain et ce qu'ils laissent présager du monde de demain.

Poser un diagnostic partagé sur le fait que le modèle dominant actuel n'est pas durable.

approfondir les connaissances du collectif sur les enjeux systémiques
accuser réception de ce que cela implique pour le collectif professionnellement et personnellement

Imaginer d'autres possibles

Consacrer du temps en collectif pour sortir du cadre quotidien et se projeter vers d’autres possibles.

laisser place à la créativité, l'innovation, l'émergence
projeter un avenir désirable

Se donner une stratégie pour la transformation

Réfléchir aux grandes étapes à franchir, comment s'organiser...

bâtir une feuille de route pour faire infuser cette projection dans l'ensemble de l'organisation

Concrétiser la transformation

Donner corps à cette stratégie, la déployer.

créer des espaces de travail privilégiés en commun et continuer d’alimenter la dynamique

Vous vous demandez si notre méthodologie peut s’appliquer à votre contexte ?
Ecrivez-nous ! lien adresse email

... Alimentée par notre posture d’éco-ingénieurs

Vision systémique et transversale
avec un positionnement résolument transdisciplinaire … une approche globale pour contextualiser un projet

Travail en horizontalité
un travail coopératif et inclusif pour que toutes les parties-prenantes d’un projet soient intégrées et puissent s’exprimer.

Enjeux sociaux et environnementaux
avec une sensibilité à l’ensemble des enjeux… les inégalités sociétales, le changement climatique, l’épuisement des ressources, la perte de biodiversité ou la perte de sens dans les organisations

Gestion de projet en complexité
une approche qui prend en compte les interactions entre personnes et qui agit sur leurs relations. qui vise une stratégie opérationnelle, agile et ajustable dans votre contexte, porteuse d’actions adéquates et efficaces

"Viser la finalité d’un projet plutôt que des objectifs, poser les intentions d’une démarche, donner de l’importance au processus."

Notre vision de l’éco-ingénieur vous interpelle ?
Discutons-en ! lien adresse email

Qui sommes nous ?

Nous sommes Axelle, Pierre et Anastasia , 3 ingénieurs avec des parcours variés dans les secteurs industriels et de la recherche. Nous nous sommes rencontrés au Mastère Spécialisé éco-ingénierie, l’outil que nous avons choisi pour concrétiser l’envie de trouver notre place, utile et alignée avec nos convictions sociales et environnementales.

Tous les 3 devenus éco-ingénieurs, nous mettons au service des transitions notre posture résolument engagée et indépendante. Nous avons expérimenté, nous nous sommes revisités individuellement, et avons finalement créé ce collectif.

Nous sommes convaincus que le travail d’un trio qui coopère au quotidien, cultive et s’applique des méthodes de travail conviviales et bienveillantes est un vrai plus pour adresser des sujets complexes.

Tous les 3 devenus éco-ingénieurs après notre rencontre au Mastère Spécialisé éco-ingénierie, nous mettons au service des transitions notre posture, résolument engagée et indépendante, et nos convictions sociales et environnementales.